L’adesione a una forma di previdenza complementare come quella del fondo pensione ha come obiettivo primario quello di integrare la rendita previdenziale della pensione pubblica erogata dall’INPS o dall’INPDAP o dagli
Quando spetta l’anticipo sul TFR? Quali sono i requisiti perché i lavoratori dipendenti possano richiederne l’erogazione? Il TFR, ovvero il trattamento di fine rapporto, è una cifra che matura annualmente e che
Il TFR, acronimo di trattamento di fine rapporto, è una prestazione economica che spetta al lavoratore dipendente al momento della cessazione del lavoro, indipendentemente dalle motivazioni. Il compenso viene dunque erogato in
Che cos’è la previdenza complementare è una domanda che in molti si pongono. Nel sistema previdenziale italiano pubblico, strutturato con un criterio di ripartizione, è dovuto che i lavoratori e
La consulenza patrimoniale efficace e completa non può non tenere conto della pianificazione previdenziale. La pianificazione previdenziale prevede due fasi principali: quella di accumulo, ovvero di raccolta del risparmio pensionistico obbligatorio, ma anche volontario,
Il tenore di vita di una persona è caratterizzato dall’insieme dei mezzi economici necessari a sostenere il suo stile di vita. Ogni essere umano ha un tenore di vita che dipende dalle
La previdenza comportamentale riguarda lo studio di tutte le decisioni previdenziali attraverso gli strumenti della psicologia cognitiva e della neuroeconomia. La finanza comportamentale è nata in risposta al grande disallineamento che si
Un mercato è efficiente solo quando gli investitori si comportano sempre in maniera razionale, e questo non può essere vero per un motivo semplice: gli operatori sono esseri umani. La
La teoria del prospetto è stata postulata dagli psicologi israeliani Kahneman e Tversky nel 1979 sulla base che l’individuo valuta ogni possibile conseguenza delle decisioni partendo da un singolo punto di riferimento, come
L’indecisione porta all’immobilità. Nella pianificazione finanziaria, l’inerzia è quel sentimento di incertezza paralizzante provocato dalla confusione. Troppe informazioni (sovraccarico), troppo poche, o decisioni prese sulla base di una profonda avversione alle
L’adesione a una forma di previdenza complementare come quella del fondo pensione ha come obiettivo primario quello di integrare la rendita previdenziale della pensione pubblica erogata dall’INPS o dall’INPDAP o dagli enti equivalenti. L’integrazione pensionistica è il frutto di un accantonamento graduale e costante nel corso del tempo. Si può pertanto
Quando spetta l’anticipo sul TFR? Quali sono i requisiti perché i lavoratori dipendenti possano richiederne l’erogazione? Il TFR, ovvero il trattamento di fine rapporto, è una cifra che matura annualmente e che il datore di lavoro accantona, affinché venga corrisposta al momento della cessazione dell’attività lavorativa. Chi lavora da parecchi anni come
Il TFR, acronimo di trattamento di fine rapporto, è una prestazione economica che spetta al lavoratore dipendente al momento della cessazione del lavoro, indipendentemente dalle motivazioni. Il compenso viene dunque erogato in caso di dimissioni volontarie, licenziamento o di raggiungimento dell’età della pensione. Il TFR viene corrisposto in differita al momento della conclusione del
Che cos’è la previdenza complementare è una domanda che in molti si pongono. Nel sistema previdenziale italiano pubblico, strutturato con un criterio di ripartizione, è dovuto che i lavoratori e le imprese paghino dei contributi agli istituti di previdenza per pagare i trattamenti pensionistici di coloro che già hanno lasciato il lavoro.
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